组织行为学(第16版)

组织行为学(第16版)

[美]罗宾斯等2016-12-01
9
ISBN: 9787300231662
本书是罗宾斯教授的经典著作,自20世纪90年代引进我国。第16版延续了简洁的写作风格、前沿内容和引人入胜的教学方法,进行全面修订,保留核心内容,反映最新组织行为学研究成果及组织、管理者和员工面临的重要议题。主要更新包括:重新编写案例和专栏,新增“体验练习”及“综合案例”,区分“本章小结”和“对管理者的启示”,方便学生将方法应用于实践。适合高校本科生、研究生、MBA学员及相关专业学位人员,以及企业管理人员使用。

推荐理由 (1 个)

脱不花
脱不花
2022-01-25
我建议大家去阅读《组织行为学》这本书,从而深入理解‘内群体’的概念以及‘苏绳项目’的价值。书中系统阐述了通过建立共同目标(即所谓‘敌人’)来快速提升团队凝聚力的原理——当团队面对外部压力时,内部成员会因共同压力形成紧密的内群体,这种机制正是组织行为学中凝聚力生成的核心过程。作为职场沟通与管理领域的实践者,这本书能帮助读者掌握通过外部压力传导实现团队整合的科学方法,特别适合需要提升团队协作效率的管理者和职场人士。查看原文
《组织行为学(第16版)》推荐理由_读十遍