卓有成效的管理者
彼得·德鲁克- 2005-06-01
8.7
ISBN: 9787111165170
《卓有成效的管理者》的基本观念是：对组织负有责任、能影响经营成果的人即为管理者。管理者必须卓有成效，而卓有成效是可以学会的。通过这一理念，一群平凡的人能做出不平凡的事。书中，德鲁克集中论述了管理者如何做到卓有成效。具备以下特征：1. 重视目标和绩效，专注正确的事；2. 一次只做最重要的事，审慎设定优先顺序，及时检讨并调整任务，重视时间管理；3. 作为知识工作者，关注创造新思想和激励他人，以提高整体绩效；4. 选用高层管理者时注重绩效和正直，集中人员优势达成目标；5. 重视有效沟通，选择性搜集必要信息，避免信息过载；6. 只做有效的决策。
推荐理由 (2 个)
罗振宇
2023-09-07
我选择推荐德鲁克的《卓有成效的管理者》，因为这本书对管理者的定义具有开创性——它指出任何通过设定优先事项管理自己实现最大产出的人，都是管理者，这个定义与组织规模或职位无关。作为人类最伟大的管理思想家，德鲁克洞察到高效管理自我是突破平庸的关键，尤其在不确定的环境中，这种能力显得尤为重要。这本书自50年前英文版出版以来，其洞见不仅没有过时，反而在当下更具现实意义。我见证过许多杰出人士因这本书实现自我突破，它能帮助读者建立目标导向思维，专注正确的事，通过时间管理、优先级设定、有效决策等方法提升个人效能。通过逐字逐句的精读，你将获得系统性的认知升级，与那些仅粗略阅读的人形成认知差异。这本书的六个核心特征——重视目标绩效、专注关键任务、知识工作者的激励、人才选用标准、有效沟通和决策方法，都将在我的围读会中得到深度解析。查看原文
